Es pot amamantar i treballar, fugiu del mite
de que quan treballi "ho hauré de deixar". I que no us intentin
convèncer que és incompatible una cosa amb l'altre...
Per norma general, es gaudeix de 16 setmanes de baixa maternal, i si no ho pots muntar d'una altra manera, has de començar a treballar quan el teu bebè té 3 mesos i mig.
Això no vol dir que tu i el teu fill hagueu de renunciar a la lactància materna.
Et pots extreure llet amb antelació, i conservar-la.
I quan tornis de treballar et pots posar el teu fill al pit.
Si no pots treure't llet, per la raó que sigui, ningú et "demonitzarà" per donar-li llet artificial quan no hi siguis, tu ets qui decideixis el millor per tots dos. Malgrat tothom sap que la llet materna és la millor i inigualable.
Seria ideal que quan comencessis a treballar el teu bebè tinguès més de 6 mesos, així, mentre no hi ets, podria menjar altra cosa que no fos la teva llet si no n'has pogut guardar.
Però no tothom es pot organitzar per allargar el temps de la baixa materna amb dies de vacances o altres permisos.
Aquest tema donaria per molt, per parlar de la conservació de lllet, de com i quan extreure'n.
També podria parlar de la introducció dels aliments, quan i com...
Podria ser un post molt i molt llarg.
De mica en mica!!!! ;-)
També us pot interessar llegir 4 cosetes sobre lleis i permisos
Lactancia, maternitat, la llei i permisos
